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Wenn die Insolvenz droht…
IG BCE / Colourbox.de
… kann es schlimmstenfalls auf eine Betriebsschließung hinauslaufen. Um zumindest die abruptesten Härten für Beschäftigte zu mildern, gibt es das Insolvenzgeld. Wir erklären, für wen es in Betracht kommt und was bei der Beantragung zu beachten ist. weiter
Arbeiten, wenn andere schlafen
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Viele Beschäftigte verdienen nachts ihr Geld. Weil das regelmäßige Arbeiten gegen die innere Uhr aber physisch und psychisch belasten kann, gibt es einen Ausgleich. Kompakt bringt Licht ins Dunkel. weiter
Eine Art rechtsfreier Raum
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Erst mal für ein Jahr... Beim Thema befristeter Arbeitsvertrag freut sich der Unternehmer, der Arbeitnehmer aber trägt das Risiko. Kompakt erklärt die rechtliche Lage. weiter
Grundlos gilt nicht!
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Betriebsbedingt, personenbedingt, verhaltensbedingt: Die gesetzlichen Voraussetzungen für eine Kündigung sind streng geregelt – auch, um Willkür seitens des Arbeitgebers vorzubeugen. Ein Überblick. weiter
Ein FAQ zur Grundrente
M. Schuckart /Fotolia.com
Der Bundesarbeitsminister hat kürzlich einen Vorschlag zur Grundrente vorgelegt. Sie soll für Menschen, die jahrzehntelang gearbeitet haben und trotzdem nur eine gesetzliche Rente unterhalb des Existenzminimums bekommen, die Rente aufstocken. Die Politik streitet seitdem über die genaue Ausgestaltung. Doch was ist die Grundrente überhaupt, wer ist anspruchsberechtigt und wie steht die IG BCE zu dem Vorschlag? weiter
Freie Tage für besondere Anlässe
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Geburt, Hochzeit, Umzug oder Todesfall in der Familie: Für bestimmte Anlässe haben Arbeitnehmer Anspruch auf Sonderurlaub. Kompakt erklärt, wann das der Fall ist. weiter
Berufsstart auf Bewährung
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Die ersten Monate im neuen Job sind voller Tücken: Denn in der sogenannten Probezeit können Arbeitgeber ganz unkompliziert ihren Mitarbeitern kündigen - ohne einen Grund. Kompakt nennt die wichtigsten Regelungen und einige Tipps für die Testphase. weiter
Übernahme als JAV-Mitglied? So geht´s
Frank Ott/DGB-Rechtsschutz
Jugend- und Auszubildendenvertreter haben laut Betriebsverfassungsgesetz einen Anspruch auf Weiterbeschäftigung. Den bekommen sie, wenn sie vor Ende ihrer Ausbildung vom Arbeitgeber schriftlich verlangen, unbefristet im erlernten Beruf übernommen zu werden. Aber wie können sie ihren Anspruch richtig durchsetzen? Michael Mey, Jurist des DGB- Rechtsschutz, hat die wichtigsten Fragen dazu beantwortet. weiter
Beim Urlaub hört der Spaß auf
Kanzlei Weigelt
Sommer, Sonne, Urlaubsstimmung: Das Arbeitsrecht macht trotzdem keine Pause. Ulf Weigelt, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin gibt Antworten auf drei hitzige Fragen. weiter
Gericht stärkt Rechte von Schichtarbeitern
Dirk Kirchberg
Das Bundesarbeitsgericht hat die Rechte von Schichtarbeitern gestärkt. Ist ihnen die Arbeit nachts wegen Gesundheitsproblemen nicht mehr möglich, haben sie Anspruch auf Einsatz am Tage. Das Urteil hat laut einer Sprecherin des Bundesarbeitsgerichts eine "wegweisende Wirkung" für alle Schichtarbeiter. weiter
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Mit dem Bund-Länder-Kompromiss zum Herunterfahren der Kohleverstromung wurde besiegelt, was weitgehend den vor einem Jahr getroffenen Übereinkünften der Strukturwandelkommission (KWSB) entspricht. Die IG BCE begrüßt den Kompromiss, wird ihn mittragen und kritisch begleiten – und mahnt weiter zu Vernunft und Ehrlichkeit: Denn einige Mitglieder der KWSB werten die jetzt geschlossene Einigung als Wortbruch. Zu Unrecht, meint der IG-BCE-Vorsitzende Michael Vassiliadis in dieser Newsletter-Ausgabe.
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